01
聞く
教える前に、いま社内でAIがどう使われているかを聞きます。定例は毎週。聞いたことをもとに、翌週にはやり方を直します。
生成AIの導入を、会社の中で一緒に。
AIを、社員個人のものから、
01 / Worries
AIを入れるとき、社長が心配すること
- 01
情報が
漏れるのでは。 お客様の情報や社内の資料を、AIに入れて大丈夫なのか。
- 02
社員の仕事と生活は、
どうなる。 AIで作業が減ったとき、社員の居場所や働き方はどうなるのか。
- 03
何から始めれば
いいか、 分からない。 ツールも情報も多すぎて、うちの会社ではどこから手をつければいいのか。
きちんと考えている会社ほど出る心配です。
順番にお答えします。
02 / Already in use
社員はもう、個人でAIを使い始めています
会社が決めるより先に、社員は自分で使い始めています。
58.8%
生成AIを使ったことがある人
出典：総務省「令和8年版 情報通信白書」。2025年度調査、15〜19歳を含む
34.3%
業務でAIを使っている会社員
出典：エルテス 2026年1月・300名
14.4%
会社は未導入で、個人が無料版を使っている
出典：BOXIL 2025年12月・9,734人
禁止しても止まりません。止めるより、決めるほうが安全です。
禁止しても、個人の無料版で使う人は出てきます。入れてよい情報と、使ってよい業務を会社として決めておくほうが、情報は守れます。
AIが外すのは作業。人は、利益を生む仕事へ。
資料の下書きや転記、議事録づくりはAIに任せます。空いた時間は、お客様と話す時間や、売上につながる仕事に回します。
35.1%
AIの遅れは、転職の理由になり得る
AIを使える職場が、社員を守ります。
会社として使い方を決め、全員が使える状態にしておくことが、社員の仕事と生活を守ることにもなります。
出典：株式会社チェンジ 2026年6月・1,088名
03 / Stops or stays
AIが個人で止まる会社と、会社に残る会社
同じようにAIを使い始めても、会社に何が残るかで、その先が分かれます。
個人で止まる会社
- 手順は、その人の頭の中にある
- 使える人が、1人しかいない
- その人が辞めたら、消える
- ルールがなく、ほかの人に広げられない
会社に残る会社
- 業務ごとに、マニュアルが残る
- 社内に、AIを使いこなす人が育つ
- AI化を進めるノウハウが残る
- AIが、業務の流れに組み込まれる
45.6%
中小企業（大企業18.1%、米国1.4%）
中小企業の45.6%は、AIで業務を変える組織的な取り組みがありません。
会社としての取り組みがないと、AIは使える人の手元で止まります。
出典：総務省 白書 図表Ⅰ-2-1-3
止まる原因は、3つあります
55.1%
進める人がいない
出典：東京商工リサーチ 2025年8月・6,645社
85.1%
手順が、人の頭の中にしかない
出典：IPA DX動向2025
83.3%
広げ方が分からない
出典：中小機構 2026年3月
研修で起きがちなこと（5つ）
研修の中身が悪いわけではありません。
よくある研修の形だと、こうなりやすいのです。
- 01
動画を見るだけで、
手を動かす時間がない。 40時間分ほどの動画が届き、見て終わりになります。
- 02
自分の会社の業務で、
試す場面がない。 例題はできても、翌日の仕事に戻ると使い道が見つかりません。
- 03
終わったあとに、
聞ける人がいない。 つまずいた所で止まり、そのままになります。
- 04
会社のルールと、
使う業務が決まっていない。 どこまで入れてよいか分からず、社員は手を出せません。
- 05
一人に一講座。
人数ぶん、費用がかさむ。 5人育てるなら5人ぶん。広げるほど研修費が増えます。
04 / Case
ある多店舗運営のFC本部で、いま進めていること
87項目
本部の業務を、社員が自分で全部書き出しました
週270.7時間
時間まで書けた71項目・9名分を合わせた時間です
週86.7時間（32.0%）
AIで減らせる見込みです
※見込みです。導入後に測った数字ではなく、減る割合は会社の側で付けたものです。
本部13名のこの会社の、いまの位置
どこまで終わって、どこからが予定なのかを、そのまま書いています。
- 研修3回済
- 業務87項目の書き出し済
- 数字で並べ替え済
- 1人ずつの専用AI10月から・予定
- 卒業の判定これから
御社なら、どこから始めるか。
30分の無料相談で、一緒に整理します。
05 / What we do
MUKIAI伴走支援とは
AIを、社員個人のものから、会社のものにする伴走です。終わったとき、会社には次の4つが残ります。
- Manual業務ごとの
マニュアルが残る - Upskill社内に
AI人材が育つ - Knowledge自動化を進める
ノウハウが残る - Implementation業務の中に
AIが入る
頭文字を縦に読むと、MUKIAI。＝ 向き合い御社と向き合いながら、
3つの柱で進めます
-
経営層
AI組織構成
誰が進めるか、何にAIを使ってよいか。会社としての決めごとを、経営層と一緒につくります。
-
全社員と推進役
AI最短学習プログラム
全社員が、自分の業務で使うところまでを短く学びます。社内で旗を振る推進役も、この中で育てます。
-
現場の業務
AI効率化
社員が自分の業務を書き出し、減らせる時間の大きい順にAIを入れていきます。
6ヶ月で形にします。
4ヶ月目には中間報告をして、実際に減った時間をお見せします。
向き合ったまま、
月は、いつも同じ面を地球に向けたまま、地球と一緒に進みます。私たちも会社の中に入り、社員のみなさんと一緒に手を動かします。定例は毎週です。AIが苦手な方とは、最初は隣で一緒にやります。ただ、会社を回すのは社員のみなさんです。だから最後は、離れる前提で入ります。
06 / How we work
聞く、分ける、作る、卒業。この順番で進めます
02
分ける
- 研修は3回に絞ります。
- 社員が自分の業務を全部書き出し、減らせる時間の大きい順に並べます。
- AIでは減らない業務は、先に外します。
03
作る
効く業務と人を絞って、1人ずつ、その人の業務に合わせたAIを一緒に用意します。使っていい範囲のルールと、AIにやらせないことも一緒に決めます。
04
卒業
終わりの条件を5つ、最初に決めておきます。条件がそろったら、社員だけで回す段階に入ります。
この順番の理由
- 聞かずに教えると、その会社にない前提で研修をすることになります。
- 書き出す前に作ると、あまり減らない業務にAIを作ってしまいます。
- 終わりを決めずに始めると、いつまでも外に頼ることになります。
07 / Graduation
伴走のあいだ、
向き合って、共に進みます。
そして、
離れます。
私たちが抜けても、社員だけで回る。
月が離れても、地球は自分で回りつづけます。夜の側に灯っていく明かりは、社員のみなさんが自分でAIを使いはじめた印です。
終わりの条件を、最初に5つ決めます
伴走は、いつまでも続けるものではありません。次の5つがそろったら、社員だけで回す段階です。
- 対象の社員の8割以上が、週1回以上、業務でAIを使っている
- AIの利用ガイドラインが文書になっていて、全員が見られる
- 新しく入る人向けのAI教材がある
- AIの効果を数字で測れる状態になっている
- 外の支援がなくても、社内の担当者で1〜4を保てる
この5つは、始めるときに一緒に確認します。
チェックを塗れるのは、条件がそろった会社だけです。
08 / Service
私たちの仕事は、6ヶ月からの伴走が中心です
全社AI導入プログラム（6ヶ月から）
研修のあとに残る「会社として決めること」まで、社長と一緒に進めます。
- 社員全員の業務を書き出す
- 効く順にAIを入れる
- 社員だけで回る状態になるまで、一緒に進める
初期50万円＋月額50万円から税別
期間は6ヶ月から。会社の規模で変わるので、無料相談でうかがってからお見積りします。
詳しく見る
AIエージェント開発
繰り返しの業務を1つ選んで、その会社専用に動く仕組みにして納品します。
30万円から税別
詳しく見る
AI顧問
LINEかSlackで相談し放題。あわせて、小さな実装を一つずつ一緒に進めます。
月5万円／月20万円税別
初月のみ初期費用5万円。月ごとの更新です。
詳しく見るお預かりした情報の扱い
お約束していることは、次の2つです。
- 01契約のときに、秘密保持の取り決めを結びます。
- 02お預かりした情報は、AIの学習に使わせない設定・プランで扱います。
09 / Free 30 min
30分の無料相談で、うかがうこと
- 1いま社内で、AIがどう使われているか
- 2それを、どう直すとよいか
- 3会社の考え方の中で、AIをどこに置くか
- 4社長ご自身が、AIに何を期待しているか
準備はいりません。「研修はやったけれど使われていない」という状態のままで大丈夫です。
30分のあとに、持ち帰っていただけるもの
- 01
いまの社内のAIの使われ方について、外から見た見立て
- 02
最初に決めるとよいこと1つ
- 03
MUKIAIの伴走が合うかどうかの、率直な答え。合わないときは、そうお伝えします
- オンライン、30分
- 無理な営業はしません。契約を前提にしません
向き合って、共に進む。
まずは30分、いまの状態を聞かせてください
研修をやったのに使われていない。その状態からで大丈夫です。
まだ相談するほどではない方は、LINEで資料だけ受け取ることもできます。